Guia lenguaje inclusivo Ayto Cordoba

Presentación Alcaldía ,Promoción de la Igualdad Esta Corporación ha establecido como uno de sus ejes prioritarios la aplicación de la
transversalidad de género en todas sus políticas municipales, asumiéndose en Alcaldía directamente las competencias en materia de igualdad, precisamente por este carácter transversal y universal del que se le quiere dotar.

Entre otros esfuerzos para lograr que este principio impregne toda nuestra actividad, se presenta esta guía para uso no sexista del lenguaje administrativo, que pretende ofrecer recursos y estrategias a quienes forman parte de la estructura administrativa del Ayuntamiento de Córdoba, proporcionarles una herramienta de trabajo clarificadora y útil que les permita revisar y redactar los documentos administrativos incorporando un
lenguaje igualitario y sin esterotipos sexistas.

El lenguaje es el instrumento que nos permite interpretar el mundo y la realidad, es
además el reflejo de la cultura de un pueblo. Toda lengua, como instrumento de comunicación, requiere adaptarse a las necesidades de quienes la usan, debe modificarse y acompañar la evolución de la sociedad. Por éso en la planificación de las políticas de igualdad ha de tenerse en cuenta la importancia de las políticas lingüísticas y afirmar el papel indiscutible que juegan como instrumento de impulso y consolidación de la nueva realidad social.

Siendo la administración local la entidad pública más próxima y que mantiene una relación
permanente con la ciudadanía, tiene una gran responsabilidad en la forma de comunicación que establece con ella, por ser enorme la repercusión del lenguaje utilizado. Por ello, debemos ser escrupulosos tanto con la corrección y con el buen uso del idioma, como con la transmisión de una imagen plural e igualitaria de nuestra realidad.

Este documento supone un avance y una revisión de la anterior guía de lenguaje no sexista, siendo fundamentalmente un instrumento práctico para todo el personal municipal en sus relaciones con la ciudadanía que nos haga replantearnos los hábitos sexistas del lenguaje y nos ayude a adoptar un uso del mismo en el que toda la sociedad, y no sólo la mitad, se sienta nombrada, representada y visibilizada-

M. Isabel Ambrosio Palos

Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Córdoba
Promoción de la Igualdad

 

• Guia para uso no sexista del lenguaje administrativo [PDF 11.5 MB]