Formación online gratuita en igualdad para Administraciones Públicas. (DANA +)
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Publicado el Jueves, 02 Abril 2020 12:45
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El Programa Dana+ es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, cofinanciado por el Programa Operativo de Inclusión Social y EconomÃa Social del Fondo Social Europeo, dentro de cuyos objetivos se encuentran impulsar la integración del principio de igualdad en las Administraciones Públicas y mejorar el conocimiento sobre la discriminación de género generando un entorno laboral más favorable para las mujeres.
El Proyecto se lleva a cabo en las comunidades autónomas de AndalucÃa, Asturias, Castilla la Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, La Rioja y Madrid.
A través del convenio establecido en el marco de este programa con la FEMP, Fundación Mujeres va a desarrollar distintas acciones formativas y de asesoramiento para apoyar la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las entidades locales.
El asesoramiento se realizará a través de varias herramientas dirigidas a la elaboración de autodiagnósticos en materia de igualdad por parte de las entidades locales, y las acciones formativas se desarrollarán en dos ediciones (una en abril y otra en septiembre).
Se realizarán nuevas difusiones de información de todas las actuaciones que se pongan en marcha.
La primera edición de acciones formativas se llevará a cabo entre abril y junio, y está formada por seis cursos.
Todos los cursos se desarrollan a través del campus virtual de Fundación Mujeres https://formacion.fundacionmujeres.es/.
A continuación, le mostramos el contenido de cada módulo formativo, sus horas de duración, fechas de realización y de inscripción, asà como los enlaces a los correspondientes formularios de inscripción.
Fundación Mujeres le enviará un correo electrónico confirmando su inscripción en el curso, con las instrucciones y claves para acceder a la plataforma de formación online el dÃa de inicio del mismo.
El número de plazas por curso es limitado, por lo que tendrán preferencia en cada acción formativa las personas que no hayan participado previamente en otro curso en esta convocatoria, asà como el orden de inscripción.
1ª Edición: Abril – junio 2020
PROGRAMA:
CURSO 1 - La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Duración: 30 horas
Fechas de realización: 21 de abril al 12 de mayo
Inscripciones: 6 al 16 de abril
Formulario de inscripción:aquÃ
Contenidos:
• La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: situación en el mercado laboral y conceptos básicos de igualdad
• Las polÃticas de igualdad y formas de intervención. Normativa en materia de igualdad
• Responsabilidades de la administración local en materia de igualdad
CURSO 2 - La igualdad en la gestión de personal de las administraciones públicas: introducción a los planes de igualdad
Duración: 30 horas
Fechas de realización: 28 de abril al 19 de mayo
Inscripciones: 17 al 23 de abril
Formulario de inscripción:aquÃ
Contenidos:
• Las Administraciones Públicas como agentes clave en materia de igualdad
• Normativa y estrategias para luchar contra la desigualdad de género
• Responsabilidades de las Administraciones Públicas en materia de igualdad a partir de la LOIEMH
• Administraciones Públicas como organizaciones laborales. Planes de Igualdad para la Plantilla.
CURSO 3 - Integración de la igualdad de oportunidades en las polÃticas locales. Estrategias, procesos y herramientas para su diseño, desarrollo y Evaluación
Duración: 20 horas
Fechas de realización: 12 al 26 de mayo
Inscripciones: 30 de abril al 7 de mayo
Formulario de inscripción:aquÃ
Contenidos:
• Normativa, compromisos y formas de intervenir en materia de igualdad
• El enfoque de la transversalidad: informes de impacto de género
• Integración del enfoque de género en el diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de las PolÃticas Locales
CURSO 4 - MetodologÃa para la puesta en marcha de planes de igualdad en la gestión de personal de las administraciones públicas
Duración: 65 horas
Fechas de realización: 19 de mayo al 23 de junio
Inscripciones: 8 al 14 de mayo
Formulario de inscripción:aquÃ
Contenidos:
• Procesos para la elaboración de planes de igualdad en las Administraciones Públicas: arranque, diagnóstico, elaboración del Plan, puesta en marcha y evaluación.
• El enfoque de género en la gestión de personal de las Administraciones Públicas: Acceso y selección de personal, formación, promoción, retribuciones, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, salud laboral.
CURSO 5 - Comunicación incluyente en las administraciones públicas
Duración: 20 horas
Fechas de realización: 26 de mayo al 9 de junio
Inscripciones: 15 al 21 de mayo
Formulario de inscripción:aquÃ
Contenidos:
• Lenguaje Administrativo no sexista: obligaciones de las Administraciones Públicas
• Androcentrismo y sexismo en el lenguaje
• Pautas para la comunicación incluyente en el ámbito de las Administraciones Públicas: Lenguaje y comunicación iconográfica y digital inclusiva
CURSO 6 - Los informes de impacto de género: presupuestos de género municipales
Duración: 20 horas
Fechas de realización: 9 al 23 de junio
Inscripciones: 29 mayo al 4 de junio
Formulario de inscripción:aquÃ
Contenidos:
• Introducción a las responsabilidades, estrategias y herramientas de las Administraciones Públicas en materia de igualdad
• Los informes de impacto de género como herramienta para incorporar el principio de igualdad en las polÃticas públicas
• Los presupuestos de género
Cartel
Programa de los cursos
Más información:
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