Participación del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, a través de la Delegación de Mujer e Igualdad, como entidad social en el proyecto denominado “RED HEBES”, presentado por Fundación Mujeres, como entidad promotora, para la realización con fondos europeos del Programa PROGRESS – Medida de Acompañamiento PARES para la iniciativa piloto “Una estrategia para nuevas competencias y empleos”, del citado proyecto.
Experimentar modos de colaboración entre servicios de empleo de diferente naturaleza (públicos y privados del tercer sector) y servicios de educación y formación, para la búsqueda conjunta y validación de estrategias que mejoren su capacidad para lograr la inserción laboral de grupos de personas difícilmente ocupables.
Personas desempleadas, o con empleos sumergidos o precarios, haciendo especial hincapié en jóvenes y en mujeres que además pertenezcan a los grupos más vulnerables en el mercado de trabajo, y dentro de éstos: personas desempleadas de larga duración, personas con baja cualificación y trabajadores/as despedidos/as por motivos económicos.
Se trata de establecer un diálogo y una colaboración entre las entidades que trabajan en la prestación de servicios de empleo en los territorios de actuación del proyecto, para unir fortalezas y articular estrategias conjuntas que faciliten y optimicen los resultados de inserción laboral
Servicios Privados del Tercer Sector/ONGs.
Empresas y agrupaciones empresariales de los sectores de intervención.
Centros de Educación y Formación Profesional.
Centros de Referencia Nacional de Formación de Galicia, Asturias, Andalucía, Madrid y Extremadura.
PRESUPUESTO: 5.000 € Cap. II + 0,00 € → Cap IV = 5.000 € TOTALPresupuesto